用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合-2021年宁波市继续教育网公需科目考试答案

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用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。

A、正确

B、错误

正确答案:A

企业转产可以解除劳动合同,但是程序要合法。

A、正确

B、错误

正确答案:A

用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、两个月

B、五个月

C、七个月

D、一年

正确答案:D

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、正确

B、错误

正确答案:A

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

A、正确

B、错误

正确答案:A

劳动者在该用人单位连续工作满()年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A、三

B、五

C、八

D、十

正确答案:D

根据《中华人民共和国民法典》规定,物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当在合同期限届满前()书面通知业主或者业主委员会,但是合同对通知期限另有约定的除外。

A、三十日

B、五十日

C、六十日

D、九十日

正确答案:D

《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》相比,减少的劳动合同必备条款不包括()。

A、劳动纪律

B、劳动合同终止

C、违约责任

D、职业危害防护

正确答案:D

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、五十

B、六十

C、七十

D、八十

正确答案:D

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

A、正确

B、错误

正确答案:A