劳务派遣不能适用劳务派出地的法律。-2021年宁波市继续教育网公需科目考试答案

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劳务派遣不能适用劳务派出地的法律。

A、正确

B、错误

正确答案:B

职工长期旷工可视为自动解除劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案:B

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付。

A、半

B、一

C、二

D、三

正确答案:B,好医生助手微xin[go2learn]

员工与单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A、一

B、二

C、三

D、四

正确答案:A

根据劳动合同期限,劳动合同可分为的类型不包括()。

A、集体劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:A,华医网助手WenXin:[go2learn_net]

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,不能视同为工伤,而属于见义勇为行为。

A、正确

B、错误

正确答案:B,法宣在线助理薇Xin[xzs9529]

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提供虚假学历的,必须解除劳动合同。

A、正确

B、错误

正确答案:B,小帮手微xin:【xzs9529】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A、半

B、一

C、二

D、三

正确答案:B

用人单位有权在规章制度中设置罚款的条款。

A、正确

B、错误

正确答案:B,考试帮手薇-信[xzs9523]

终止劳动合同需要支付经济补偿的情形包括()。

A、劳动合同期满的(劳动者不同意续订的情形除外)

B、用人单位被依法宣告破产的

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:ABC